bc1ba5fd-62ab-48d5-866c-4cf7109fdd6d

The Inner Agency voor bedrijven

Als ondernemer heb je te maken met risico’s. Worden betalingen wel ontvangen? Lopen de processen zoals het hoort? Functioneren medewerkers op hun best? Wat als er plotseling een medewerker van je bedrijf uitvalt? Wellicht omdat diegene te zwaar werk heeft? Of als diegene in zijn of haar privé situatie iets meemaakt of te lang doorloopt met klachten? Er kunnen zoveel scenario’s zijn waarom een medewerker uitvalt of weggaat.

Als werkgever is het de kunst om deze werkzaamheden op te vangen, over te dragen aan collega’s en/of tijdelijk iemand in te huren. Daar komen ook nog eens de kosten van verzuim bij.
Als werkgever heb je de risico’s vast al in kaart gebracht in de wettelijk verplichte RI&E, maar:

  • Hoe kan er zorg worden gedragen voor de vitaliteit, de lichamelijke en mentale gezondheid van alle medewerkers?
  • Hoe zorg je voor het veerkrachtig en duurzaam inzetbaar zijn en blijven van het team?
  • Hoe zorg je ervoor dat je specifieke en persoonlijke aandacht hebt voor iedere medewerker?

Door preventieve en doelgerichte focus op jouw medewerkers en daarnaast door een persoonlijk en op maat gemaakt plan. Er is onderzocht dat goed werkgeverschap gezien wordt als iets extra’s doen of extra aandacht schenken aan je medewerkers. Dit draagt vervolgens bij aan de tevredenheid en productiviteit van de medewerkers.

Je kunt de risico’s beperken door het nemen van preventieve maatregelen en het hebben van een doelgerichte focus op jouw medewerkers. Goed werkgeverschap wordt gezien als een vorm van betrokkenheid. Door extra aandacht te geven aan je medewerkers, draag je bij aan de tevredenheid en productiviteit van de mensen in je bedrijf / organisatie.

Bij The Inner Agency geloven we in:

  • Aandacht voor jouw medewerkers
  • Het bieden van een luisterend oor
  • Het meedenken en vinden van de kern bij eventuele vraagstukken
  • Persoonlijke aandacht
  • Het er zijn als vertrouwenspersoon
  • Passende persoonlijk ontwikkeling
  • Het geven van handvaten
  • Het tijdig signaleren van behoeften

Hiervoor hebben wij The Inner Agency Spreekuren opgericht.
Wij verbinden een deskundige aan het vraagstuk binnen jouw organisatie. Iemand waarbij medewerkers terechtkunnen en hulpvragen kunnen stellen, maar die ook kijkt naar de persoonlijke behoefte, wensen en kansen van de werknemer, met als doel persoonlijke groei.